چطور می توان بدون تلاش واقعی کار کرد؟

با استفاده از نرم افزارهای جدید شغل پیدا کنید

یک پروفایل قوی در لینکدین کلید توجه کارفرمایان و استخدام کنندگان است.

*با پروفایل لینکدین به کارفرماها وصل شوید

یک پروفایل قوی در لینکدین کلید توجه کارفرمایان و استخدام کنندگان است. سام وولی، که در شرکت استخدامی Riviera Partners کار می کند می گوید: لینکدین یک رزومه جدید است.

پروفایل شما باید با سرعت تصویری از شما، ارزش و تجربه های شما منعکس کند. در این پروفایل می توانید نمونه کارهای خود را نشان دهید. 

به گفته برندان براون، معاون رییس کل استعدادهای جهانی لینکدین، 40 کلمه مختصر کافی است تا شانس شما برای جستجو برای کار را بالا ببرد. این بخش بیشتر دیده می شود و استخدام کنندگان اولین چیزی که می بینند همین معرفی مختصر است. اما در بخش تجربه باید جزییات بیشتری از نمونه دستاوردها و اقدامات ارائه داده شود.

ویوکا کن روزن، نویسنده بازاریابی لینکدین می گوید: یک استخدام کننده زمانی که به پروفایل شما نگاه می کند باید خیلی سریع جذب شود. آنچه شما به عنوان معرفی تان می نویسید، شما را از دیگران متفاوت می کند.

به گفته براون، بخش مهارت هم خیلی مهم است. او پیشنهاد می دهد که حداقل 5 مهارت مرتبط و ویژه در پروفایلتان عنوان کنید. اصولا استخدام کنندگان روی این موضوع تمرکز می کنند.

اضافه کردن عکس در پروفایل می تواند تاثیر گذار تر باشد. یک پروفایل با عکس، 21 برابر بیشتر از پروفایل های بدون عکس دیده می شود و 36 برابر هم بیشتر پیام دریافت می کند.

*به دانستن ادامه دهید

شما هیچ وقت نمی دانید کجا و چه کسی پیشنهاد بعدی دعوت به کار را به شما می دهد.

با کارفرمایان و همکاران قدیمی خود در ارتباط باشید. به کنفرانس های مربوط به شغلتان بروید تا شانس بیشتری پیدا کنید.

در سایت های مختلف شغلی ثبت نام کنید، تا بتوانید در زمان مناسب از آن بهره ببرید.

*معرفی قانع کننده ای داشته باشید

در معرفی خود کوتاه بگوید: چه کسی هستید. دنبال چه چیزی هستید و تجربه و مهارت های خود را بازگو کنید. با اطمینان صحبت کنید و اعتماد به نفس داشته باشید.

منبع: اتاق تهران