نویسندگان: محمد داداش زاده اصل, مسعود كوثري, محمدباقر نوبخت
عنوان نشریه: مطالعات كمي در مديريت : زمستان 1392 , دوره 4 , شماره 4 ; از صفحه 215 تا صفحه 234 .
چکیده:
انگيزش يکي از ابزارهاي مهم در القاي افراد براي توليد نتيجه موثر و کارآمد و خلق محيط کاري مثبت و اجراي موفقيت آميز برنامه هاي پيش بيني شده است.اعضاي هيات علمي بدنه اصلي هر دانشگاه را تشکيل مي دهند و مسلما در سيستم، از برنامه ها، فعاليت ها و تجهيزات و مواد، اهميت بيشتري دارد. دانشگاه به اساتيد با انگيزه، به عنوان يکي از ارکان تعليم و تربيت نياز دارند تا در آموزش دانشجويان جامعه موثر واقع شوند. شناخت عوامل موثر در ايجاد انگيزش شغلي اعضاي هيات علمي از ضرورت هايي است که مي تواند در افزايش بهره وري و رضايت شغلي و برنامه ريزي موفق در ايجاد محيطي پرشور و مفيد در دانشگاه کمک کننده باشد.هدف از تحقيق حاضر بررسي نقش عوامل موثر در ايجاد انگيزش اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد آستارا مي باشد.ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد. نتيجه تحقيق نشان داد همه عوامل بر انگيزش اعضاي هيات علمي موثرند و همه فرضيه ها تاييد شد.