علی رشیدی
اعلام شده «سازمان مدیریت» با عده‌ای پرسنل؛ دوباره شروع به کار می‌کند آن هم در مدت کوتاه چند هفته‌ای. برای آنکه سازمانی قوی و توانمند با کارآیی لازم در نظام برنامه‌ریزی کشور داشته باشیم؛ اختصاص زمان مناسب برای راه‌اندازی یا احیای آن، یکی از الزامات اولیه است. مهم آن است که دولت با تفکری به احیا بیندیشد که از دل آن سازمانی با اهداف نظارتی و کنترلی لازم بیرون آید. برای داشتن چنین سازمانی نیز در زمانی چند روزه نمی‌تواند پاسخگو باشد، بنابراین به نظر می‌رسد تا بعد از انتخابات مجلس نتوان به احیای این سازمان امیدوار بود. اضمحلال سازمان مدیریت را باید به منزله ازبین‌بردن کادر فکری و مغز متفکر برنامه‌ریزی کشور تلقی کرد. ٦٠٠ تا ٧٠٠ کارشناس طرازاول کشور با تجربه‌های فراوان در دوره احمدی‌نژاد در قالب پروژه تخصص‌زدایی از این گردونه خارج شده‌اند و با این انحلال، استقلال برنامه‌ها از بین رفت و مدیریت‌ها و نظارت‌ها متوقف شد.
با توجه به جمیع اتفاقات روی داده در این سال‌ها اگر دولت بخواهد در کوتاه‌مدت هم سازمانی احیا کند نهایتا در خوشبینانه‌ترین حالت، سازمانی نزدیک به سازمان مدیریت منحل شده را احیا خواهد کرد. سازمانی که در جای خود نقدهای زیادی به عملکرد آن وارد بود؛ بنابراین برای داشتن سیستمی که نقش برنامه‌ریزی و نظارت را توامان به عهده دارد و باید از نیروهای بسیار زبده و با تجربه بهره گرفته و در مقابل بروز فساد و رانت‌های احتمالی در آن به حداقل برسد باید ساختارها ایجاد شده و با برنامه‌ریزی صحیح، سازمان مدیریت را به درستی احیا کرد. به هر حال؛ در ابتدای کار ناگزیر هستیم از نیروهای جدید در این سازمان بهره‌گیریم و این به مفهوم اختصاص ناگزیر فرصتی برای کسب تجربه و ورزیدگی لازم خواهد بود. بر این اساس؛ می‌توان احیای «سازمان مدیریت» ظرف چند هفته را گامی صوری قلمداد کرد که برای تکمیل آن، باید زمان بیشتری را تخصیص داد.
منبع: شرق