نویسندگان: شهين دهقان هراتي, علي فاضل يزدي, حسين جباري, احمدعلي اسدپور
عنوان نشریه: حسابداري مديريت : تابستان 1392 , دوره 6 , شماره 17 ; از صفحه 29 تا صفحه 44 .
چکیده:
توسعه و پيشرفت سريع فناوري در دهه هاي اخير تحول بزرگي در تمام جنبه هاي زندگي و فعاليت هاي بشر ايجاد کرده و باعث حرکت به سمت اقتصادي دانش محور و تغيير پارادايم حاکم بر اقتصاد صنعتي شده است. به گونه اي که امروزه مي توان شاهد اقتصادي مبتني بر دانش و اطلاعات بود که اساس و بنيان آن بر محور دارايي هاي نامشهود و سرمايه فکري استوار است. در چنين فضايي سرمايه فکري سازمان ها بيش از پيش به عنوان مزيت رقابتي مورد توجه قرار گرفته است. اين پژوهش با هدف بررسي اثر سرمايه فکري هيئت مديره بر ارزش و عملکرد مالي شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفته است. فرضيه ها بر اساس متغيرهاي پنج گانه تعداد مديران داراي مدرک دکترا، کيو توبين، کيو توبين تعديل شده، نرخ بازده حقوق صاحبان سهام و سود هر سهم تدوين شده و با نمونه اي مشتمل بر 60 شرکت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و در دامنه زماني سال هاي 1388 تا 1390، با استفاده از رگرسيون خطي مورد آزمون قرار گرفته است. نتايج حاصل از اين تجزيه و تحليل حاکي از آن است که، تعداد متخصصان در هيئت مديره بر ارزش و عملکرد مالي شرکت هاي دانش محور تاثير گذار است.