شنبه, 13 ارديبهشت 1399 ساعت 16:45

در سال ١٣٩٨ نرخ بيكاري جمعيت ١٥ ساله و بيشتر ١٠,٧ درصد بوده است

بررسي روند تغييرات نرخ بيكاري حاكي از آن است كه اين شاخص، نسبت به سال ١٣٩٧، ١,٥ درصد كاهش یافته است.

 

نتايج طرح آمارگيري نيروي‌كار در سال ١٣٩٨ منتشر شد. بررسي نرخ بيكاري افراد ١٥ ساله و بيش‌تر نشان مي‌دهد كه ١٠,٧ درصد از جمعيت فعال (شاغل و بيكار) طی چهار هفته منتهی به هفته مرجع آمارگیری بيكار بوده‌اند. بررسي روند تغييرات نرخ بيكاري حاكي از آن است كه اين شاخص، نسبت به سال ١٣٩٧، ١.٥ درصد كاهش یافته است.

در سال ١٣٩٨، به ميزان ٤٤,١ درصد جمعيت ١٥ ساله و بيش‌تر از نظر اقتصادي فعال بوده‌اند، يعني در گروه شاغلان يا بيكاران قرار گرفته‌اند. بررسي تغييرات نرخ مشاركت اقتصادي حاكي از آن است كه اين نرخ نسبت به سال قبل (١٣٩٧) ٠.٤ درصد کاهش داشته است.

جمعيت شاغلين ١٥ ساله و بيشتر در اين سال ٢٤ ميليون و ٢٧٤ هزار نفر بوده كه نسبت به سال قبل حدوداً ٤٣٠ هزار نفر افزايش داشته است. بررسي اشتغال در بخش‌هاي عمده اقتصادي نشان مي‌دهد كه در سال ١٣٩٨، بخش خدمات با ٥٠,٣  درصد بيش­‌ترين سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است. در مراتب بعدي بخش‌هاي صنعت با ٣٢,٠ درصد و كشاورزي با ١٧.٧ درصد قرار دارند.

نرخ بيكاري جوانان ١٥ تا ٢٤ ساله حاكي از آن است كه ٢٦,٠ درصد از فعالان اين گروه سني در سال ١٣٩٨ بيكار بوده‌اند. بررسي تغييرات نرخ بيكاري اين افراد نشان مي‌دهد، اين نرخ نسبت سال قبل (١٣٩٧) ١.٧ درصد كاهش يافته است.

بررسي نرخ بيكاري گروه سنی  ١٨ تا ٣٥ ساله نیز نشان می‌دهد كه در سال ١٣٩٨، ١٧,٩ درصد از جمعيت فعال اين گروه سني بيكار بوده‌اند. این در حالی است که تغييرات نرخ بيكاري این افراد نشان مي‌دهد اين نرخ نسبت به سال ١٣٩٧، به ميزان ١.٧ درصد كاهش يافته است.

بررسي سهم جمعیت دارای اشتغال ناقص ١٥ ساله و بيش‌تر نشان مي‌دهد كه در سال ١٣٩٨، ٩,٩ درصد جمعيت شاغل،‌ به دلايل اقتصادي (فصل غيركاري، ركود كاري، پيدا نكردن كار با ساعت بيش‌تر و…) كم‌تر از ٤٤ ساعت در هفته كار كرده و آماده براي انجام كار اضافي بوده‌اند. اين در حالي است كه ٣٨.٠ درصد از شاغلين ١٥ ساله و بيش‌تر، ٤٩ ساعت و بيش‌تر در هفته كار كرده‌اند.

خاطر نشان مي‌سازد اطلاعات نتايج طرح مذكور به­ صورت تفصيلي به ­زودي در درگاه ملي آمار به نشاني www.amar.org.ir قابل دسترس خواهد بود.

مرکز آمار

نظر دادن

لطفا دیدگاه خود را درباره این مطلب بنویسید: